为有国际竞争力的企业，这份感情是割舍不掉的。 其次，是对企业发展的长期思考。我用手中主要股份成立了几个信托，一部分做家族信托，一部分做了员工信托，用于员工激励、公益事业和人才引进。船厂里百分之七八十的骨干，除了基本年薪以外，都能拿到我的分红作为超额收入。这其实对稳定船厂的发展，促进精细管理、家人文化起到了基石作用。我觉得人心都是自私的，而且人都是逐利性的，如果没有这个基石，很多时候人心会散。
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发布时间：02:32:03
